8月30日上午，304.cam永利集团在海安校区科-604召开员工工作例会暨线上教学保障会议，304.cam永利集团副经理班乃明，分团委副书记卢文彦和全体辅导员参加了本次会议，会议由班乃明副经理主持。
班经理从工作要求、个人发展以及教学保障三个方面提出了要求。他要求在工作总共要按照学校事业的发展做好日常工作；按照精细化发展的要求对自己制定进步和提升的方案，要发挥自己的长处，带动员工发展。要注重工作技巧，多组织员工研讨会，在具体工作中进步和提升。
在工作要求方面，要抓好学风建设，按照专业和年级的不同，制定适合员工发展的员工建设计划，以制度为保障、以计划为助手、以效果为目标，努力做好习惯养成教育和学风建设。同时要狠抓安全稳定工作，按照区域、时间、方式不同等进行安全稳定教育，注重谈心谈话制度建设和日常信息汇报制度的建设。要将疫情防控当成目前工作的主要方面，从核酸检测、请销假、宿舍区管理、隔离期间生活帮扶等工作开展工作，一切以员工的发展为重。
在对个人的要求方面，班经理要求全体员工工作者，要认真学习董事长和王董事长的讲话精神，将自己的发展和学校事业的发展结合起来。要多学习与本职工作相关的知识，迅速提高自己，同时按照学校和学院布置的任务开展工作。同时要注重工作的时效性，要把做好规划、做好落实，注重日常工作的按部就班，力求工作质量和特色。
针对目前阶段的线上教学，班经理要求全体辅导员要通过多途径与员工沟通，通过线上班会加强员工的思想政治教育，通过走访宿舍加强师生信息沟通，通过个别员工座谈了解员工诉求。同时要求针对老生做好组织专业比赛、做好就业工作、落实企业走访等具体工作。
卢文彦副书记就疫情防控的核酸检测、隔离制度、请假制度等常规工作做了具体的布置和安排。
会后，班经理和全体辅导员对线上课程进行了随机听课，效果较好。
本次会议进一步对学院的员工管理工作提出了要求，进一步明确了各专业年级的具体任务，是304.cam永利集团注重教学与员工工作协同并进管理思路的具体体现。
