3月7日上午，304.cam永利集团在海安校区科创楼604召开员工工作会议。304.cam永利集团副经理班乃明，分团委书记卢文彦以及海安校区的全体辅导员参加本次会议。
首先，班乃明副经理认真传达了3月3日学校新学期员工工作会议的精神，他要求全体员工辅导员要切实开展各项工作，努力提升员工工作质量，守正创新，突出实效，谱写员工工作新篇章。随后，班经理重点从五个方面对本学期的员工工作提出了要求：一，在安全稳定工作方面，提出了人身安全、财产安全、网络安全、宿舍安全4个角度全盘到位的要求；二，对学院的外出实习的安全教育、工作流程等相关要求做出安排；三，进一步强调了毕业班员工们的就业问题，学院将继续开展一系列相应活动，为员工的就业做好后续服务；四，员工管理质量是学校最为基本的职责之一，班经理呼吁加强对员工管理的监督和引导，建立完善的管理体系，提高管理效率，确保对员工的指导和帮助；五，要注重员工心理健康，及时发现和解决员工问题，疏导情感压力。
会上，分团委书记卢文彦再次强调在校员工的请假制度，要求辅导员建立线上线下的查寝制度，及时与家长核实员工的请假需求，维护员工在校期间的正常学习和生活秩序。另外，卢书记对早晚自习也做出了要求，要提高员工的自主学习能力，引导员工主动进图书馆学习，借阅书籍，增加专业知识的储备。最后，卢书记对接下来的各方面工作进行了详细部署安排，明确了具体任务和工作分工。
本次会议重点体现了学风建设在学院工作中的重要性，统一了学院员工管理的工作思想，强化了全体辅导员对员工请假管理制度的认识，进一步明确了下一步学院员工工作的方向与重点，为今后更好地开展工作、提升员工工作管理水平奠定了坚实基础。
